知見と、挑戦をつなぐ
ビザスクが目指すもの
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。
一生懸命仕事に取り組む人であれば誰でも活躍ができる、また、必要な知見に手軽にアクセスできて事業の前進に活用できる、ありそうでなかったビジネスの情報インフラとして、誰もが当たり前に使えるプラットフォームを目指していきます。
執行役員
CEO室室長 lite事業部 事業部長
宮崎 雄
ビザスクはミッションを共有する大切な仲間が集い、一緒に頑張ってサービスを成長させてきました。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、自分たちで試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
誰もが知っている、誰もが必要とする、そんなサービスに成長させていく過程を一緒に楽しめる人に是非ジョインして欲しいと思います。
執行役員
PF事業部事業部長
七倉 壮
社員インタビュー
様々な事業領域でプロフェッショナルとして活躍している社員の一部をご紹介します。
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商社の焦燥感は勝者の爽快感に― 社内ギネスを勝ち取った26歳、中川の手記
PF事業部
中川 佳祐Keisuke Nakagawa
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「クライアントにとって私達の介在価値は何か」に徹底的に向き合う、法人営業の仕事
事業法人部
木下 恵里Eri Kinoshita
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「半沢直樹」の世界にビザスクを広めるのは俺だ！金融からベンチャーへ転職した営業
FIG事業部
吉川 祐太郎Yutaro Yoshikawa
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「世界中の知見をつなぐ」最前線！グローバルチームリーダー＠東京の一日
グローバル事業開発部
椋野 真実Mami Mukuno
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顧客獲得の最前線！圧倒的に結果にコミットする新生インサイドセールスチーム
CEO室インサイドセールス
宮﨑 祐太Yuta Miyazaki
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コンサルからスタートアップへ。挑戦し続ける私の仕事の流儀
事業法人部 エキスパートサーベイ
小林 美保Miho Kobayashi
社員データ
どのような社員がいるのか様々な切り口でまとめました。数字でビザスクをご紹介します。
制度
組織や個人の成長を促進させ続けるための仕組みを構築しています。
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1on1制度
ピアレビュー制度ひとりひとりの成長を丁寧にサポートし、フィードバックする仕組み
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新規事業
企画提案制度社員全員に企画のチャンスがあり、事業を活性化させる制度
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書籍購入制度
イベント参加費補助制度社員の学ぶ意欲ややる気は会社が応援
環境
社員が働きやすく活発なコミュニケーションが生まれるオフィス環境を実現しています。
執務室全体
職種や事業部の壁はなく同じフロアに集結しているので円滑にコミュニケーションが取れます。
会議室
会議室の名前は「NewYork」や「London」といった都市名がついています。その由来は社員に聞いてみてください。
オープンスペース
セミナーやイベントをはじめ、社員同士の交流会でも使われるオープンスペースです。
集中ブース
集中して作業したい日やオンライン商談に利用できるブースを至るところに設置して効率化を実現しています。
ホワイトボード壁
アイディアが浮かんだらすぐに書き込めて、気軽に打ち合わせが始められるスペースが豊富にあります。
珈琲カウンター
コーヒーや水は飲み放題！オフィスコンビニもあります。
