サイボウズ式「100人100通り」な外部人財との共創戦略

11月16日（火）15:00-16:00

オンライン配信（Zoom）

デジタル化やグローバル化の進展等、ビジネス環境の変化が激しく、また国内の労働人口の減少も進む中、企業では優秀な人財の確保がますます難しくなっています。

そこで、従来の雇用形態に囚われず、キャリアや働き方の多様化を認めると共に、様々な外部人財と協働するニーズが高まっています。

多様な人財との共創を実現するためには、人事制度や組織風土の変革等における「成功のポイント」を抑えておく必要があります。

本セミナーでは、サイボウズ株式会社人事本部部長青野誠様をお迎えし、「副業採用」をはじめとした、外部人財との協働に関する先進的な取組みについてお話いただきます。

「100人100通りの働き方」の推進に至った背景や、制度の実態、実務上のノウハウ等を含めた「成功のポイント」につき、具体事例をもとにご紹介いたします。

※本セミナーは「Zoom」を使用したオンラインセミナーとなります。

●こんな方におすすめ
・外部人財の活用を検討・推進されている方
・人財確保に課題感を感じている方

※本セミナーの対象外の方、個人の方、ご同業の方の参加はお断りさせていただいております。
※お申し込みが定員数を達した場合、受付を終了させていただく場合がございます

■参加費用
無料

■セミナー内容
・冒頭のご挨拶
・青野誠氏ご講演
・Q&A

※コンテンツの詳細は変更になる可能性がございます

■登壇者

青野誠氏

サイボウズ株式会社人事本部部長

2006年早稲田大学理工学部情報学科卒業後、サイボウズ株式会社に新卒で入社。営業やマーケティング、新規事業の立ち上げなどに携わった後に人事へ。現在は人事本部のマネジメントや採用・育成・制度企画などを推進。 NPO法人やベンチャー企業の人事部門でも複業を経験するなど、自ら多様な働き方を実践している。著書（共著）「わがままがチームを強くする」（朝日新聞出版）。

■会場住所

オンラインでの開催となります。