住友生命の事例に学ぶ、DX人材の育て方
〜ビジネス発想を持った上流エンジニアの育成法〜

また、人材確保の手段としては、採用市場におけるDX人材の競争率が高いために、社内エンジニアをDX人材として育て上げる既存社員の再教育(リカレント教育)の必要性が高まっています。

一方、既存のエンジニアをDX人材として育成しようとしても、
具体的にどのような能力を備えた人材をどのように育てれば良いのかを整理できず、
DX推進における「戦略の立案/企画」と「人材育成」を有機的に結びつけて考えることの難しさを感じておられる企業様が多いのではないでしょうか。

そこで今回は、住友生命保険相互会社 理事 デジタルオフィサーで、
「DX人材の育て方 ビジネス発想を持った上流エンジニアを養成する」の著者である岸 和良氏をお招きします。

岸氏は住友生命にて、DX型の健康増進保険「Vitality」による顧客価値の向上をはじめとした数多くのデジタル案件を推進し、
ビジネスとシステム両側面での人材育成、および同社内のDX人材育成に取り組んでいます。
また、住友生命社内において現場でのDX実践の経験を人材育成プログラムとして「Vitality DX塾」を推進し、
社内外を問わず人材育成の分野で広く活躍されております。

岸氏には住友生命で培われたご経験を基に、
そもそもビジネス発想を持つDX人材が求められている背景や、DX人材が担うべき役割や身につけるべき能力、
DX人材を社内で育成する際に気をつけるべきポイントについてご案内いただきます。ぜひ、ご参加ください。

■こんな方におすすめ
・自社のDX推進に課題を抱えている経営企画/経営者の方
・DXを推進するために必要な人材要件や具体的な育成法にご関心をお持ちのDX推進担当の方
・既存のIT人材の再教育・育成に携わるマネージャー、人材開発担当の方

■ご講演スケジュール
・ご挨拶とサービス紹介（5分）
・岸氏 ご講演（50分）
・Q&A（20分）

■参加費用
無料

※コンテンツの詳細は変更になる場合がございます。
※本セミナーは「Zoom」を使用したオンラインセミナーとなります。
※本セミナーの対象外の方、個人の方、ご同業の方の参加はお断りさせていただいております。
※お申し込みが定員数を達した場合、受付を終了させていただく場合がございます。