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ビザスクpartnerとは？

ビザスクpartnerとは専門性を持つ人材が
様々な企業課題を解決するため
伴走支援するサービスです
貴社の課題に合わせて、500業種、60万人超の登録エキスパートの中から、
最適なエキスパートを選定。必要な期間と頻度でプロジェクトに参画し、
課題解決まで伴走しご支援します。
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登録エキスパート例

新規事業
河西 祐介
プロフィール
日比谷花壇、アスクルでは企業内新規事業の実務を経験。NTTドコモでは、新規事業制度の設計・運営・育成のカリキュラム策定等を担当。 独立後は、企業の社内新規事業制度設計と社内起業家育成事業を実施。実務経験を活かした、実践的な事業化プロセスをベースに伴走支援。

経歴
2021年～現職　アイコニックビート株式会社 代表取締役
2019年～現職　一般社団法人REIONE 代表理事
2018～2020年　株式会社NTTドコモ
2013～2018年　アスクル株式会社
2006～2013年　株式会社日比谷花壇
IT・システム
高橋 静代
プロフィール
数社を経て、現フューチャーアーキテクト株式会社にてPMとして流通・金融・製造業など業種横断で大規模プロジェクトを担当。また、執行役員として、企業経営サイドも経験。
その後も複数企業で取締役、社外取締役などを歴任し、現在は、企業のDX推進を総合的にコンサルタントとして支援中。

経歴
2021年〜現職　　株式会社Mentor For 公式メンター
2020年〜現職　　株式会社ベビーカレンダー　取締役
2019年〜現職　　フリーランス　コンサルティングサービス
2017年〜2019年　ウェルネット株式会社 管理部 / 取締役管理部長
2016年〜2017年　株式会社ビジネスブレイン太田昭和 コンサルティングサービス / ディレクター
1994年〜2015年　　フューチャーアーキテクト株式会社 コンサルティングサービス / 執行役員ディレクター
人事・HR
神吉 徹二
プロフィール
デロイトトーマツコンサルティングで、大手企業を中心に組織変革シーンにおける人事制度構築を多数実施。その後株式会社リクルートホールディングスで約10社の制度変更のリード、HRBP、分社後の制度運用部門のマネジメント等を経て、RPAホールディングスで人事部長としてマザーズ上場、一部上場後、独立。

経歴
2019年 – 現職　　株式会社HR and代表取締役（フリーランス人事）
2017年〜2019年　RPAホールディングス株式会社 人事部/人事部長
2011年〜2017年　株式会社リクルートホールディングス 人事統括室/グループマネジャー
2006年〜2011年　デロイトトーマツコンサルティング合同会社ヒューマンキャピタル/シニアコンサルタント
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ご支援領域

経営アドバイスから社員の育成、実務作業まで、
柔軟にご支援します。
経営/事業戦略
・経営戦略
・M&A/IPO施策
・事業承継
・IR
・CSR
新規事業
・アイデア創出
・仮説検証
・事業計画策定
・プロジェクトマネジメント
・R&D
マーケティング
・マーケティング戦略
・施策の最適化
・EC構築(アプリ/Web)
・IS/CSの導入
・メディア開発
営業
・営業戦略
・顧客開拓(商談設定)
・業界動向調査
・営業教育
システム
・システム開発PMO
・データ統合
・AI/IoTの活用検討
・セキュリティ対策
DX
・業務分析/課題整理
・DX戦略立案
・ITツール導入支援
・社内メンバー啓蒙・育成
人事
・採用戦略/採用代行
・人事制度構築
・研修企画/講師
・メンター
生産
・品質管理
・委託先工場の選定
・工場自動化
・海外工場の検討
財務
・資金調達
・財務計画
・予算管理
・国際基準対応

選ばれる3つのポイント

01
国内最大級60万人を超える
候補者の中から最適な
エキスパートをご提案
特定領域の専門家や大企業の元経営幹部、ベンチャーのCxOまで、60万人を超える登録エキスパートの中から最適な方を選定。ニッチ領域や緊急性の高い課題など、様々な課題に対応いたします。
02
1ヶ月単位で、必要なときに
必要なノウハウを活用
最短1ヶ月の期間や、月1回からフルタイムのご依頼まで、貴社課題に合わせて柔軟に対応可能です。アドバイスはもちろん、調査や資料作成など、実務面までご支援します。
03
専任コンサルタントが
スピーディーに対応
ご依頼ごとに専任のコンサルタントが付くためスピーディーに対応可能。2-4営業日で候補者リストを作成します。また、エキスパートの紹介だけでなく、支援の開始から課題の解決まで一気通貫でサポートいたします。

多様な活用例

事例紹介

CASE 01

わずか1年で新規事業を
実証実験フェーズに。

株式会社京王エージェンシー
株式会社京王エージェンシー
業種：広告
支援カテゴリ：新規事業
■課題
既存事業とは異なる新たな収益の柱となる事業創出を実現したいが新規事業創出のプロセスに知見のあるメンバーがおらず、アイデア創出の初期フェーズから伴走支援してほしい。
■成果
プロジェクトの検討期間が大幅に圧縮できた。
検討プロセスや思考法などのノウハウも社内に残せた。
支援内容
期間：8ヶ月
業務：社内ミーティング参加での案出し、プロセスインプット、 アドバイス（月4回）、要件整理の資料作成など
CASE 02

経営戦略と連動した
DXが加速。

株式会社ドウシシャ
株式会社ドウシシャ
業種：メーカー・商社
支援カテゴリ：DX
■課題
基幹システムの刷新と煩雑な業務プロセスの見直しに合わせたシステム導入を検討したいが、社内に取りまとめ役がおらず、推進役として伴走支援してほしい。
■成果
経営層、各部門の意見を整理しながら、グランドデザインを固めることができた。
プロジェクトが加速した上に、道筋がクリアになり不安がなくなった。
支援内容
期間：12ヶ月
業務：月2回のMTG、ベンダーMTG参加、要件整理、施策の提案など
CASE 03

「自社らしい」
人事制度改定を実現。

ダンデライオン・チョコレート・ジャパン株式会社
ダンデライオン・チョコレート・ジャパン株式会社
業種：食品
支援カテゴリ：人事
■課題
創業期に導入した人事制度が、第二創業期を迎えたタイミングでは半ば形骸化していた。会社のさらなる成長のため制度を見直すことになったが、制度設計の経験者がおらず、相談できるネットワークもなかった。
■成果
余計なものをそぎ落としたシンプルな制度を構築できた。
「定着」にも重きを置き、ワークショップ等を通じて社員の浸透を推進できた。
支援内容
期間：8ヶ月
業務：月2-4回のMTG、社員ヒアリング、ワークショップ・社員研修実施
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活用の流れ


ヒアリング
当社スタッフが、貴社の求めるエキスパートの所属業界や求める経験、希望する支援内容などをヒアリングします。

候補者の選定
ヒアリング内容をもとに、最適な候補者を通常２〜４営業日でご紹介し、貴社に候補者を選定頂きます。

事前面談の実施
実務経験や支援内容のすり合わせを面談にて行います。面談後に工数を統計の上、お見積もりを提出します。

契約/支援開始
条件に同意いただいたら、業務委託契約を締結し、エキスパートによる支援が開始します。

所属業界・職域
(国内エキスパート)

あらゆる業界・職域を網羅した
データベース
現職者が7割、直近の課題に合わせて
最適な
エキスパートをご紹介

導入企業

Q&A

どんなエキスパートがいるか知りたいです。
無料で候補者リストをご提案可能です。その際に事業課題やゴールなどもお知らせいただけると幸いです。
ビザスク側での候補者の選定にはどのくらいの時間がかかりますか？
通常、2~4営業日でご案内可能です。
工数や関わり方はどのように決定しますか？
候補者との事前面談（無料）で擦り合わせをさせていただきます。社内体制や目標、ご予算などに応じて、ビザスクからも工数や外部エキスパートとの役割分担などはご提案させていただきます。
例）週1回1時間程度の定例MTG参加＋MTG以外での情報収集や資料作成（週3時間程度の稼働工数）
料金プランを教えてください。
どなたに支援を依頼するかや役割、必要工数等に応じて個別見積とさせていただいております。
アドバイスだけでなく実作業もお願いできますか？
はい、資料作成や調査などの作業依頼も可能です。
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