NTTドコモ・ベンチャーズ CCO が語る
大企業におけるオープンイノベーション実装とカルチャーづくりのリアル

テクノロジーの進化が加速し、スタートアップを中心に新しい価値が次々に生まれる現在。
大企業において新規事業や共創を前に進めるためには、
未来を見通す視座と、挑戦を支える組織カルチャーの双方が必要不可欠です。

しかし現場では、次のような課題に直面するケースが少なくありません。
・未来予測が難しく、何がヒットするのかわからない
・組織の縦割り構造に阻まれ、共創のスピードが出ない
・新規事業が既存事業の評価軸に合わず、社内で十分な支援が得られない
・個人発の挑戦が、仕組みやカルチャーとして定着しない

こうした状況の中で、
未来の事業の種を見つけ、組織の中で育てていくには何が必要なのか。
本セミナーには、NTTドコモ・ベンチャーズ 代表取締役 CEO & CCO（Chief Culture Officer）
笹原 優子 氏をお迎えします。

笹原氏はこれまで、
・ドコモ i モード開発期における “フラットで開かれた議論文化”
・社内起業家制度「39works」を通じた挑戦者育成
・CVC として 100社以上のスタートアップ支援の実績

といった取り組みを通じて、
大企業の中でイノベーションを生み出す基盤となる
「オープン」「フラット」「ダイバーシティ」の重要性を実践的に示してこられました。
さらに昨年 2025年７月より、
CCO として組織カルチャーづくりを推進し、社内外を巻き込む変革の中心となって活動されています。
今回は、これまでの実践知と、CCO として新たに取り組む組織変革の視点を交えながら、
大企業が未来へ向けて変わっていくためのヒントをお届けします。

◆ 当日は下記の点についてお話しいただきます
・新規事業創出の最前線で磨かれた「未来のあたりまえ」を描く視点
・イノベーション・フレンドリーなカルチャーとは
・CCO として挑む、組織の “壁” を越える変革アプローチ

◆ こんな方におススメ
・大企業で新規事業・オープンイノベーションを推進されている方
・組織の壁や硬直化に課題を感じ、変革の手がかりを探している経営企画・人事部門の方
・CVC やスタートアップ連携を通じて、未来の事業シーズを探索されている方
・社内の挑戦を仕組みだけで終わらせず、カルチャーとして根づかせたい方

■ ご講演スケジュール
・ご挨拶とサービス紹介
・笹原 氏 ご講演
・Q&A

■ 参加費用
無料

※ コンテンツの詳細は変更になる場合がございます。
※ 本セミナーは「Zoom」を使用したオンラインセミナーとなります。
※ 本セミナーの対象外の方、個人の方、ご同業の方の参加はお断りさせていただいております。
※「AI 文字起こしツール」の参加・録音・録画はお断りさせていただいております。
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※ お申し込みが定員数を達した場合、受付を終了させていただく場合がございます。

登壇者