now 調査レポート

大企業研究開発(R&D) 上位管理職に聞いた
2026年における研究開発部門の経営環境変化と
戦略対応の現状と課題

【調査概要】
ビザスクでは、新規事業開発やイノベーション創出に挑戦される皆様を応援するために、有用な情報を提供したいと考えております。
今回、弊社サービス『5名以上のエキスパートとの24時間Q&A』ビザスクnowを活用し、「2026年における研究開発部門の経営環境変化と戦略対応の現状と課題」に関する調査を、国内大手製造業研究開発（R&D）部門の上位管理職(部長以上)を対象に実施しました。
エキスパート5名の回答と、各質問への回答要約を本レポートにまとめました。皆様のお取組みの参考になれば幸いです。

【調査方法】
ビザスクnow（サービス詳細はこちら）

【回答者】
売上高 5000億円以上の国内製造業：研究開発（R&D）部門の上位管理職

【調査項目】
(調査背景)
2026年以降の研究開発（R&D）活動に影響する外部環境・内部課題・必要能力を把握したい

2026年以降、大企業のR&D活動に最も影響を与える外部環境の変化要因は何だと考えますか？
例：技術トレンド、規制・法制度、競合動向、顧客ニーズの変化、サプライチェーンやグローバル市場の変化
上記の変化に対して、現在のR&D部門の体制・組織運営・開発プロセス・人材配置で、障壁となっている点は何でしょうか？
例：部門間連携の不足、意思決定スピードの遅さ、技術領域の偏り、リソース不足
上記の外部環境変化と内部課題に対応するために、R&D部門で強化すべき能力・仕組み・人材・ルール・投資領域は何だと思いますか？
例：先端技術探索能力の強化、オープンイノベーション推進、デジタル・AI活用の拡充、
人材の多様化・育成施策、研究開発予算の配分最適化