NTTドコモ 山本氏に学ぶ！
大企業×新規事業 “ボトムアップ変革”のリアル
〜 “大企業病”を乗り越え、社内外を巻き込む挑戦文化の創り方〜

大企業病を乗り越えるためには、現場担当者起点で周囲や上層部、社外の関係者を巻き込みながら、新規事業という不確実性が高い挑戦を促進する文化を醸成していくことが必要です。

そこで今回は、株式会社NTTドコモ 新事業開発部の山本 将裕氏をお招きいたします。山本氏はNTT東日本社にて2014年より事業開発のキャリアをスタートされ、以降、「大企業での新規事業開発」に関わる多くの取り組みに携わっております。

＜関わってこられた関連のお取り組み＞

・2015年〜：NTTグループ内組織活性有志活動「O-Den」を組成
・2016年〜：大企業若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPANの立ち上げ(現在は共同代表としてご活動)
・2017年〜：有志ボトムアップのプロジェクトにてNTT東日本アクセラレータープログラムLIGHTnICの立上げ、J-Startup Supporters就任
・2020年：独立し、フリーランスとしてスタートアップのアクセラレーターを実施
・2020年〜現在：NTTドコモ社にて、企業内大学ドコモアカデミー・はたらく部の2つの事業を立ち上げ、現在も事業推進をご担当。

当日は新規事業を推進する際に直面する大企業病の乗り越え方や、周囲のメンバーを巻き込んで取り組みを前進させる挑戦文化の作り方について、現場担当者の立場・視点からご案内いただきます。

■こんな方におすすめ
・大企業にて、実際に新規事業開発を推進されている現場担当者の方
・大企業にて、新規事業組織の仕組みづくりや人材育成に関わるマネジメント・リーダークラスの方
・”大企業病”のメカニズムやその乗り越え方にご関心がある方
・NTT東日本社やNTTドコモ社での新規事業関連の取り組みにご関心をお持ちの方